Temps de repas sur le site de Chambéry : extrait de la Note de Gestion du Temps de Travail

Temps de repas sur le site de Chambéry : extrait de la Note de Gestion du Temps de Travail

Rappel de la Note de Gestion du Temps de Travail en vigueur sur le site de Chambéry depuis janvier 2014 (pas la même pour le moment sur Aix)

  • La durée du  temps de repas est fixée au minimum à 30 minutes (sur le temps personnel)
  • Le repas est obligatoirement pris en tenue civile et ne peut être pris dans l’unité de travail (office ou autre salle)
  • Pour les salariés ayant des contraintes de change obligatoire (port d’une tenue de travail obligatoire) : 10 minutes supplémentaires d’absence sont autorisées et comptabilisées comme du temps de travail.  Pour ces personnes, le Temps de repas  est donc rallongé à 40 minutes !!!

 

Les agents peuvent prendre leur repas :

– au self de l’établissement

– à la cafétéria du tétras (self fermé les dimanches et jours fériés)

– dans les salles « hors sacs » autorisées par la direction

– en plein air dans l’enceinte de l’établissement

à l’extérieur de l’enceinte de l’établissement (domicile ou autre lieu) !!!!! dans ce dernier cas, le cadre de service doit être informé et /ou l’agent doit le noter clairement sur le planning pour que la personne concernée dispose, le cas échéant, d’une prise en charge au titre de l’accident de trajet.

Caractère obligatoire du temps de repas :

Il est obligatoire, s’il est clairement identifié dans les horaires du service et dans les fiches de poste des agents.

 

 

 

 

TEMPS DE REPAS DES AGENTS DU SITE CHAMBÉRIEN

TEMPS DE REPAS DES AGENTS DU SITE CHAMBÉRIEN

 

Rappel de la procédure

Note de gestion du temps de travail

La durée du temps de repas est fixée au minimum à 30 minutes (temps personnel)

 Le repas est obligatoirement pris en tenue civile et ne peut être pris dans l’unité de travail (office ou autre salle)

Pour les salariés ayant des contraintes de change obligatoire (port d’une tenue de travail obligatoire) : 10 minutes supplémentaires d’absence sont autorisées et comptabilisées comme du temps de travail.

Temps de repas = 40 minutes

Les agents peuvent prendre leur repas :

– au self de l’établissement

– à la cafétéria du tétras (self fermé les dimanches et jours fériés)

– dans les salles « hors sacs » autorisées par la direction

– en plein air dans l’enceinte de l’établissement

à l’extérieur de l’enceinte de l’établissement (domicile ou autre lieu) !!!!! dans ce dernier cas, le cadre de service doit être informé et /ou l’agent doit le noter clairement sur le planning pour que la personne concernée dispose, le cas échéant, d’une prise en charge au titre de l’accident de trajet.

Caractère obligatoire du temps de repas :

S’il est clairement identifié dans les horaires du service et dans les fiches de poste des agents.

 

 

TEMPS DE REPAS NOUVEL HOPITAL

TEMPS DE REPAS NOUVEL HOPITAL

NOUVEL HÔPITAL

RÉORGANISATION DES SERVICES DE SOINS

AU CTE DU 9 JUIN

 

 

30 MIN DE REPAS SUR LE TEMPS PERSONNEL

=

30 MIN DE TRAVAIL GRATUIT ?

 


 

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PÔLE MÈRE ENFANT

Pédiatrie

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PÔLE SPÉCIALITÉS MÉDICALES ET SANTÉ PUBLIQUE

Néphro/Dialyse

CSG/Unité Mobile de Gériatrie

Endocrino

HDJ Médecine

Médecine interne (Infectiologie/Dermato)

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PÔLE URCN

Urgences/UHCD

Centre 15/SMUR

Unité Post Porte (Création NH)

Réa / USC

Cardio

Neuro/ EFSN

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POURQUOI ?

Avec l’activité des services, quelle réalité pour prendre ce temps de repas ?

  •  Où ? Au self ou dans les nouvelles salles de pause ?
  • À quelle heure ? Qui aura la responsabilité de mon secteur ?
  • Quelle tenue ? Professionnelle ou en civil ?

Dans la note de gestion du temps de travail, il est indiqué clairement que le temps de repas est

  • Pris obligatoirement en civil
  • Ne peut être pris dans le service (office ou autre salle)

Quelles seront les possibilités de récupération si le temps de repas n’est pas pris ?


 

ÊTES-VOUS D’ACCORD ?

Pour le syndicat CGT, les personnels ne peuvent être la variable d’ajustement des nouvelles organisations de soins du nouvel hôpital.

Nous ne pouvons cautionner la dégradation des conditions de travail remettant en question les 35h, avec un éventuel retour en arrière!!

Faites nous connaître votre avis sur cette modification d’horaire par mail, courrier ou téléphone.

Le plus rapidement possible.