« ACCÈS PLUS LARGE AU TEMPS PARTIEL »

80% rémunéré à 85,71%

90% rémunéré à 91,43%

Le projet social 2012-2016 du centre hospitalier de Chambéry élaboré en concertation avec les organisations syndicales prévoit d’en élargir le bénéfice pour les agents:

  • En fin de carrière (à 5 ans du départ en retraite), il s’agit alors de faciliter la transition entre la vie active et la future retraite et de mieux supporter l’usure physique et/ou psychique de l’activité professionnelle.

  • Pour raison de santé  dûment constatée et demandée par la médecine du travail.

Lors des groupes de travail, la direction s’est engagée à tout  « mettre en œuvre pour faciliter l’application de ces nouvelles orientations » Extrait du Tétras Info d’octobre 2014.

Si vous entrez dans le profil de ces 2 situations particulières,

n’hésitez pas à en demander le bénéfice à votre encadrement et à la DRH.

La CGT souhaitait vous rappeler ces modalités afin que tous les agents du site de Chambéry reçoivent le même niveau d’information.